今年的員工旅遊假,和往年一樣今年公司可以自已去旅遊,

之後回來的時候再報帳就好,可惜公司預算有限,超出的部份只能自已付了

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主要設施

  • 39 間客房
  • 旅遊諮詢/購票服務

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  • 位於淺草
  • 淺草寺 (0.5 公里)
  • 淺草神社 (0.5 公里)
  • 東京晴空塔 (1.9 公里)
  • 國立科學博物館 (1.9 公里)
  • 東京國立博物館 (1.9 公里)


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下面附上一則新聞讓大家了解時事

上館國小今天在和日本福島的對決中,沒能守住3分的領先,遭到對方在6局攻下4分實現大逆轉,最終也以1勝1負的戰績在小組遭到淘汰,不過總教練沈琮華仍對子弟兵得表現滿意,希望他們能肯定自己今天的表現,好好去享受接下來畢業旅行。

「對上這麼強悍的日本福島隊,一度還將對手逼到絕境,我給他們打100分!」沈琮華感性的說,小朋友難免會失誤,自己也覺得沒有盡到提醒之責,有幾球應該能接到、結束掉比賽的,這樣輸球真的很可惜。

對手四棒前田陸的3分打點重擊是這場比賽的關鍵,但其實那一球並非沒機會接到,只是因為左外野手守得較淺,因此剛好被那球飛越頭頂,變成一支清壘的長打,最後也導致球隊輸球。對此,沈琮華解釋道,因為顧忌日本選手的速度,開賽擬定的防住宿評價王守策略就是要外野手守前面一點,在比賽中效果很好,但是最後也正是因為這個原因輸球,只能說對方確實技高一籌。

雖然在預賽遭到淘汰,但是他仍對今天球員們拚盡全力的表現感到欣慰,也肯定先發投手文暐翔的出色好投,只是最後可能受到體能影響,加上心態有些失衡,所以被對手找到了機會。

由於上館國小目前也剛好在台南畢業旅行中,因此沈琮華希望接下來選手能趕快忘掉失利的陰霾,好好享受難得的出遊,當作是犒賞自己的禮物。

長照2.0為政府施政重點,但照顧人力不足,衛福部長林奏延憂心怎麼補人也不夠,決設立「長照科技小組」,利用物聯網、機器人等科技協助照顧老人,並提出三大規畫鼓勵多元引進照服員,包括向大學畢業生、二度就業者或新住民招手。

長照2.0照顧人力缺口達一萬二千多人。林奏延說,除吸引不同族群加入,另會提高待遇,考量工作場域、年資等有不同支付標準,每人平均月薪達三萬元,支付標準最快本周出爐。第三為職涯規畫,讓照服員可升等到指導員、督導員,甚至創業當「照老闆」。

林奏延說,長遠來說科技須導入長照。衛福部次長呂寶靜舉例,目前已有感應器,只要失智長輩一離開床,感應器就會啟動、通知照顧者,減少人力負擔。

長照2.0計畫之社區整體照顧模式已試辦滿月,衛福部昨精美舉辦照顧服務員故事分享會,邀請全台一○一名照服員參加,最年輕廿二歲,最年長七十歲。

七十歲的許吳麗花因丈夫中風,為家計擔任照顧服務員,一做就是十七年。她說,「照服員像勇士,經歷不少挑戰」。

蔡英文總統致詞時說,照服員除提供服務,也要和照顧家庭關係密切,才能建立綿密的照顧網絡。她曾有段時間在家照顧媽媽,深刻感覺照服員不只具備專業,更要有愛心和耐心。

蔡英文還說,推動長照像蓋房子打地基,起初煙塵瀰漫,但地基打得好,房子才堅固,急是無法解決問題。

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